为提高员工的工作积极性，激发员工工作热情，营造“比、学、干、帮、超”的工作氛围，公司实施员工晋升考核机制，进而提升业务技能水平，提高公司生产效率，1月3日，巨龙公司如期开展员工晋级评定选拔考试。

此次考试在公司职工餐厅进行，各分厂符合晋级条件的600余名生产一线员工参加了考试。

本次考试本着公开、公平、公正的原则，由总经办及行政系统相关部门监考，采取书面闭卷的测试方式，考试内容为各岗位操作规程及实操要点。各位参加笔试的员工沉着冷静、积极应对，展现了巨龙人良好的精神风貌。

通过此次考试，一方面强化了员工在理论实操知识方面的基础，另一方面响应了巨龙公司“人才强企”发展战略及“以人为本、人尽其才”的用人理念。下一步，公司将严格按照晋升考核评定机制，规范公司内部人才配置与使用，建设一支精干高效的人员队伍，为实现百年巨龙贡献力量！